公司完成導師帶徒階段性考核
為檢查各部門導師帶徒活動整體推進情況及師徒半年來教學成效，3月18日、22日、30日，公司導師帶徒活動領導小組以集中考核和視頻連線考核的形式，采用現場提問、師徒談教學體會、查看教學記錄、筆試等方式對11對師徒進行了半年工作考核。經過為期三天的考核，導師帶徒階段性工作任務圓滿完成，達到了預期的效果。
公司導師帶徒活動于2021年9月1日正式啟動，自活動開展以來，所有師徒都按照教學計劃開展工作，同時在教學過程中，根據工作實際對教學內容進行適當調整，使培養更具實用性。在同一項目的師徒，教學內容也更加注重理論加實際，突出實操性，使徒弟能盡快“上手”。
在深刻分析了導師帶徒活動還存在教學不均衡、師徒交流溝通內容過窄、自查沒有形成閉環、管理缺乏經驗的不足后，下一步，公司導師帶徒活動將以考核中發現的問題為導向，對師徒教學計劃進行補充和完善，加強過程管控，發揮黨員師徒在工作中的示范引領作用，把導師帶徒活動與職工報考注冊類證書有機結合，以培養青年崗位能手為抓手，從業務知識和實操技能兩方面提高綜合素質，培養出一批具有綜合素質高、專業理論精、業務能力強的青年骨干人才，為公司的高質量發展增添智慧和力量。
